【职场管理】面试十大错误动作

一间公司请不请你，到底需要几多分钟作决定？求职网站CareerBuilder最近一项调查，访问了超过2,100位招聘专家及人力资源经理，结果显示，接近一半的受访者指，可于5分钟内决定对方是否合适人选；能在15分钟内决定的，更达90%。

其实，在一个面试中，要看一个人是否合适，不单评估其应对能力，肢体动作的表现，也是重要考量。当中，受访招聘专家被问到，求职者在面试过程中，摆出甚么姿势或身体语言，会令其印象大扣分，招致失败收场时，调查结果总结了以下十大错误：

1. 缺乏眼神接触（65%）

2. 缺乏微笑（36%）

3. 在枱上玩弄东西（33%）

4. 摆出不好的姿势（30%）

5. 在座位中过于坐立不安（29%）

6. 胸前跷手（26%）

7. 拨弄头髮或触摸脸部（25%）

8. 微弱地握手（22%）

9. 手势太多（11%）

10. 太用力握手（7%）

是次调查中，受访者亦分享了一些「另类」的面试例子，试过有求职者带了50枝墨水笔去面试，并把它们散置在枱上；又有求职者问其他人赚多少；有人在面试过程中，以瑜珈姿势打坐。另外，亦有求职者试图用Google搜寻对方提问的答案等。面试想成功，除了不要做些奇怪的举动外，CareerBuilder予以下列贴士，大家不妨参考一下。

自我綵排：要减低面试「灾难」的危机，绝对有需要綵排练习。邀请亲友「担任」面试人员，好让他们观察一番，告诉你在眼神接触、握手、坐姿等各方面，有哪些做得不够，加以改善。

自拍录影：为自己的面试练习录影，是个方便又快捷的方法。从录影中，可以亲自找出毛病，对改掉平时没有意识到的坏姿势，特别有效。

淮备30秒「电梯简报」：据调查结果，能够把握好面试最初的5分钟，已是胜利在望。想像自己要进行「电梯简报」，只有30秒时间作自我介绍，以及说明为何胜任这份工作的原因等。记住预备一些特别例子，在往后时间，再详述相关经验及技能。

做足功课：这点在以前已强调了多次，随时可以上网的年代，于面试前，花点时间搜寻公司基本资料及新闻，一点难度也没有吧。万一面试人员问到公司情况，你也不用口哑哑，又能显示你有诚意。

深呼吸：进入面试室前，别忘记深呼吸数下，舒缓紧张感，万试万灵。

文章来源：
香港Yahoo财经 2015-1-22日发布